{"id":20450,"date":"2025-09-18T13:50:49","date_gmt":"2025-09-18T11:50:49","guid":{"rendered":"https:\/\/office-samurai.com\/10-serija-biuro-darbo-matavimas-sventasis-gralis-ci-komandoms\/"},"modified":"2025-10-31T12:21:41","modified_gmt":"2025-10-31T11:21:41","slug":"10-serija-biuro-darbo-matavimas-sventasis-gralis-ci-komandoms","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/10-serija-biuro-darbo-matavimas-sventasis-gralis-ci-komandoms\/","title":{"rendered":"10 serija | Biuro darbo matavimas: \u0160ventasis Gralis CI komandoms"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/youtu.be\/yru4_nwXUpQ?si=WwT09VnwfZ4VXjB4\" style=\"border-radius:0px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&#8222;YouTube&#8221;<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--2\"><a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/3t69dYR1toA6usrYyv1mF6?si=Go55kgiFRRinvN5JTx_zpg\" style=\"border-radius:0px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&#8222;Spotify&#8221;<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--3\"><a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/us\/podcast\/measuring-office-work-the-holy-grail-for-ci-teams\/id1814320637?i=1000727225622\" style=\"border-radius:0px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&#8222;Apple Podcasts<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ivadas_Skaitmenine_lobio_medziokle\"><\/span><strong>\u012evadas: Skaitmenin\u0117 lobio med\u017eiokl\u0117<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Konnichiwa! Sveiki atvyk\u0119 \u012f Dirbtinio <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/playlist?list=PLhXE_-WUIvq0-qsJPqg509l6s7vLhEOPs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">intelekto automatizavimo Dojo<\/a> \u2013 laid\u0105, kuri pa\u017evelgia \u012f j\u016bs\u0173 darbo dien\u0105 ir klausia: \u201eKur dingo visas tas laikas ir ar galiu j\u012f susigr\u0105\u017einti?\u201c. \u0160iandien mes leisim\u0117s \u012f skaitmenin\u0119 lobio med\u017eiokl\u0119, ie\u0161kodami j\u016bs\u0173 vertingiausio ir da\u017eniausiai pavogiamo turto: j\u016bs\u0173 laiko. Kalb\u0117sime apie vis\u0105 t\u0105 nematom\u0105, siel\u0105 slegiant\u012f darb\u0105, kuris u\u017ekem\u0161a j\u016bs\u0173 dien\u0105. Ar kada susim\u0105st\u0117te, kiek j\u016bs\u0173 dienos tas dalykas i\u0161 ties\u0173 suvalgo? Jei gal\u0117tum\u0117te susigr\u0105\u017einti vis\u0105 t\u0105 laik\u0105 \u2013 k\u0105 darytum\u0117te? I\u0161spr\u0119stum\u0117te pasaulin\u012f bad\u0105? I\u0161moktum\u0117te groti ukulele? \u0160iandien kalb\u0117sime apie technologij\u0105, vadinam\u0105 u\u017eduo\u010di\u0173 gavyba. Skamba \u0161iek tiek taip, lyg tai b\u016bt\u0173 ka\u017ekas i\u0161 vaizdo \u017eaidimo, bet pa\u017eadu \u2013 tai dar \u012fdomiau. Na gerai, gal ne \u012fdomiau u\u017e drakono nukovim\u0105, bet mokama geriau, o \u0161arvai daug patogesni.          <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe class=\"cky-consent-iframe\" data-consent=\"marketing\" data-cky-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/yru4_nwXUpQ?feature=oembed\" data-cky-placeholder=\"1\" class=\"cky-consent-iframe\" data-consent=\"marketing\" data-cky- data-cky-placeholder=\"1\" title=\"Measuring office work: The holy grail for CI teams\" width=\"800\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<p>A\u0161 esu j\u016bs\u0173 ved\u0117jas Andrzej Kinastowski, vienas i\u0161 \u201e<a href=\"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/verslo-procesu-automatizavimo-imone\/\">Office Samurai<\/a>\u201c \u012fk\u016br\u0117j\u0173 \u2013 \u012fmon\u0117s, kuri dr\u012fsta klausti: \u201eO kas, jei pataisytume darb\u0105, u\u017euot kaltin\u0119 darbuotojus?\u201c. Taigi, nesvarbu, ar esate vadovas, kuris \u012ftaria, kad jo komanda labiau u\u017esi\u0117musi nei produktyvi, ar tiesiog pavargote, kad j\u016bs\u0173 pel\u0117s paspaudimo pir\u0161tas gauna daugiau kr\u016bvio nei j\u016bs\u0173 smegenys \u2013 esate tinkamoje vietoje. Dabar pasiimkite kavos, o jei savait\u0117 buvo i\u0161 t\u0173 \u2013 galb\u016bt ko nors stipresnio, ir kibkime \u012f darb\u0105.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kas_yra_uzduociu_gavyba\"><\/span><strong>Kas yra u\u017eduo\u010di\u0173 gavyba?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>U\u017eduo\u010di\u0173 gavyba skamba korporatyviai ir sud\u0117tingai, bet id\u0117ja yra steb\u0117tinai paprasta. I\u0161 esm\u0117s u\u017eduo\u010di\u0173 gavyba \u2013 tai technologija, kuri naudoja programin\u0119 \u012frang\u0105 steb\u0117ti, kaip \u017emon\u0117s naudojasi savo kompiuteriais atlikdami darb\u0105. Ji fiksuoja tokius dalykus kaip pel\u0117s paspaudimai, klaviat\u016bros \u012fra\u0161ai ir kokios programos naudojamos. Tai tarsi tur\u0117ti itin i\u0161man\u0173, ne\u012ftik\u0117tinai diskreti\u0161k\u0105 steb\u0117toj\u0105, stovint\u012f u\u017e j\u016bs\u0173 komandos nari\u0173 pe\u010di\u0173 ir besira\u0161ant\u012f pastabas apie visk\u0105, k\u0105 jie daro \u2013 tik be keisto kv\u0117pavimo garso ir vertinimo \u017evilgsni\u0173. Pagalvokite apie tai kaip apie sporto analitik\u0105, kuris per\u017ei\u016bri \u017eaidimo \u012fra\u0161\u0105 kadr\u0105 po kadro, kad suprast\u0173, kod\u0117l tam tikras veiksmas pavyko ar nepavyko. Ir \u010dia esm\u0117 ne kaltinti \u017eaid\u0117j\u0105, o suprasti \u017eaidim\u0105. Tikslas \u2013 gauti visi\u0161kai ai\u0161k\u0173, duomenimis pagr\u012fst\u0105 vaizd\u0105 apie tai, kaip darbas i\u0161 tikr\u0173j\u0173 vyksta. Ne taip, kaip sako mokym\u0173 vadovas, ne taip, kaip mano j\u016bs\u0173 vadovas, o taip, kaip viskas i\u0161 ties\u0173 vyksta tame chaoti\u0161kame, netvarkingame antradienio popiet\u0117s pasaulyje, kai kava dar nesuveik\u0117.       <\/p>\n\n<p>Taigi kaip tai veikia? Nedidel\u0117 programin\u0117s \u012frangos dalis, da\u017enai vadinama agentu, \u012fdiegiama darbuotojo kompiuteryje. Nors, atsiradus dirbtiniam intelektui, atrodo, kad terminas \u201eagentas\u201c jau \u0161iek tiek pasisavintas, tod\u0117l dabar galima i\u0161girsti ir tokius pavadinimus kaip \u201e\u017evalgai\u201c ar \u201ejungtys\u201c. \u0160is agentas tada fiksuoja vartotojo veiksmus.<br\/>Dabar, kol j\u016bs\u0173 galvoje neprad\u0117jo skamb\u0117ti privatumo pavojaus varpeliai, b\u016bkime labai ai\u0161k\u016bs \u2013 visa tai daroma u\u017etikrinant maksimal\u0173 saugum\u0105 ir privatumo apsaug\u0105. Duomenys gali b\u016bti anonimizuoti, t. y. vartotojas Andrzej Kinastowski gali tapti agentu 007. Duomenys taip pat gali b\u016bti apibendrinti komandos lygiu \u2013 tokiu b\u016bdu \u017einote, kas vyksta komandoje, bet ne konkretaus vartotojo lygiu.<br\/>\u012emon\u0117s turi itin tiksl\u0173 valdym\u0105, kokie duomenys ir kokiu b\u016bdu renkami programin\u0117s \u012frangos pagalba. Jos gali nurodyti, kurias programas steb\u0117ti \u2013 pavyzd\u017eiui, j\u016bs\u0173 ERP, CRM, Excel ar vidin\u0119 programin\u0119 \u012frang\u0105 \u2013 ir kurias visi\u0161kai ignoruoti, kaip Spotify, asmenin\u012f el. pa\u0161t\u0105 ar t\u0105 fantazijos futbolo lyg\u0105, kurios, \u017einoma, tikrai nevaldote darbo metu.        <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00001_-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20224\" srcset=\"https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00001_-1024x683.png 1024w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00001_-300x200.png 300w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00001_-768x512.png 768w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00001_-1536x1024.png 1536w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00001_.png 1728w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p>Taigi ne, j\u016bs\u0173 vadovas nematys, kaip per piet\u0173 pertrauk\u0105 perkate batus, nebent tai darote naudodamiesi oficialia \u012fmon\u0117s pirkim\u0173 programa \u2013 tokiu atveju turite didesni\u0173 problem\u0173, ir \u0161is tinklalaid\u0117s epizodas jums tikrai pravers.<br\/>Kai \u0161ie duomenys surenkami, \u012f darb\u0105 \u012fsitraukia nema\u017ea doz\u0117 dirbtinio intelekto ir ma\u0161ininio mokymosi. Sistema i\u0161filtruoja visus tuos paspaudimus ir klavi\u0161\u0173 \u012fvedimus, kad atpa\u017eint\u0173 pasikartojan\u010dius veiksmus. Ji pradeda suprasti pasikartojan\u010dias u\u017eduotis, pavyzd\u017eiui: gerai, kiekvien\u0105 kart\u0105, kai i\u0161 \u0161io tiek\u0117jo ateina s\u0105skaitos el. lai\u0161kas, \u0161is \u017emogus atidaro Excel, nukopijuoja tris laukus, \u012fklijuoja juos \u010dia, tada atidaro atskir\u0105 mok\u0117jimo portal\u0105, prisijungia, dar kart\u0105 \u012fveda tuos pa\u010dius tris laukus ir i\u0161saugo patvirtinimo PDF konkre\u010diame aplanke.<br\/>Sistema mato visas variacijas, i\u0161imtis ir laik\u0105, kurio tam prireikia. Ji tai daro visose komandose ir skyriuose, kad identifikuot\u0173 bendrus darbo srautus ir, dar svarbiau, bendrus nusivylimus. \u017dinoma, \u010dia prireikia ir \u017emogaus ekspertiz\u0117s \u2013 mes galime nustatyti procesus \u012frankyje, kad pad\u0117tume jam suprasti t\u0105 nuostab\u0173 chaos\u0105, su kuriuo mes, \u017emon\u0117s, kasdien \u017eongliruojame savo darbo dienose.       <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uzduociu_gavyba_pries_procesu_gavyba\"><\/span><strong>U\u017eduo\u010di\u0173 gavyba prie\u0161 proces\u0173 gavyb\u0105<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Galb\u016bt jau esate gird\u0117j\u0119 pana\u0161\u0173 termin\u0105 \u2013 proces\u0173 gavyba. Svarbu suprasti skirtum\u0105, nes daugelis \u017emoni\u0173 \u0161iuos du dalykus painioja. Pagalvokite apie tai taip: proces\u0173 gavyba yra tarsi GPS \u017eem\u0117lapis, rodantis preki\u0173 pristatymo mar\u0161rut\u0105. Jis parodo pagrindines stoteles \u2013 sand\u0117l\u012f, pristatymo ta\u0161kus, galutin\u0119 viet\u0105. Matosi, kad sunkve\u017eimis i\u0161va\u017eiavo i\u0161 sand\u0117lio 9:00 ryto ir \u012f pirm\u0105 sustojim\u0105 atvyko 10:00.<br\/>Proces\u0173 gavyba renka duomenis i\u0161 dideli\u0173 \u012fmon\u0117s sistem\u0173, toki\u0173 kaip CRM ar ERP. Ji suteikia viso proceso nuo prad\u017eios iki pabaigos vaizd\u0105 apie tai, kas vyksta j\u016bs\u0173 pagrindin\u0117je sistemoje. Ta\u010diau da\u017eniausiai ji yra \u201eakla\u201c viskam, kas vyksta u\u017e jos rib\u0173.<br\/>O i\u0161 savo patirties dirbant su verslo procesais galiu pasakyti, kad, deja, bent pus\u0119 laiko mes dirbame ne ERP sistemoje, o el. pa\u0161tuose, skai\u010diuokl\u0117se, \u017einu\u010di\u0173 programose ir pana\u0161iai.       <\/p>\n\n<p>Tuo tarpu u\u017eduo\u010di\u0173 gavyba yra tarsi kamera sunkve\u017eimio viduje. Ji parodo, kaip vairuotojas i\u0161 tikr\u0173j\u0173 vairuoja. Matosi, kaip jis \u012fstringa kam\u0161tyje, daro apva\u017eiavim\u0105 d\u0117l kelio remonto, i\u0161lipa patikrinti adreso. Matosi, kaip jis praleid\u017eia 10 minu\u010di\u0173 bandydamas gauti para\u0161\u0105 ant \u012fskilusio plan\u0161et\u0117s ekrano ir galb\u016bt sustoja pietums nusipirkti burito. Tai vaizdas i\u0161 \u017eem\u0117s lygmens \u2013 vis\u0173 atskir\u0173 veiksm\u0173, vykstan\u010di\u0173 kiekviename \u017eem\u0117lapio sustojime.<br\/>A\u0161, kaip kai kurie i\u0161 j\u016bs\u0173 galb\u016bt \u017eino, esu \u0161iek tiek skepti\u0161kas proces\u0173 gavybos at\u017evilgiu. Ne tod\u0117l, kad ji neveikt\u0173 \u2013 ji veikia. Ta\u010diau labai da\u017enai \u012fmon\u0117s, kurios j\u0105 s\u0117kmingai \u012fdieg\u0117, pasako t\u0105 pat\u012f: tai u\u017etruko tris kartus ilgiau nei tik\u0117tasi, kainavo dvigubai daugiau nei buvo numatyta, o galiausiai dav\u0117 tik pus\u0119 \u017ead\u0117t\u0173 rezultat\u0173.<br\/>U\u017eduo\u010di\u0173 gavyba, mano kuklia, bet gerai pagr\u012fsta nuomone, leid\u017eia pasiekti stulbinan\u010dius rezultatus daug, daug grei\u010diau nei proces\u0173 gavyba.        <\/p>\n\n<p>Kaip galite \u012fsivaizduoti, technologija, \u017eadanti rasti ir i\u0161spr\u0119sti pasl\u0117stas problemas, yra gana populiari. \u0160i\u0173 \u012franki\u0173 rinka klesti. Atrodo, kad kas antr\u0105 savait\u0119 atsiranda nauja \u012fmon\u0117, \u017eadanti revoliucionizuoti j\u016bs\u0173 darbo b\u016bd\u0105.<br\/>Tai nevyksta vakuume. Skaitmenin\u0117s transformacijos siekis, did\u017eiulis per\u0117jimas prie nuotolinio ir hibridinio darbo bei nuolatinis spaudimas \u012fmon\u0117ms daryti daugiau su ma\u017eiau suk\u016br\u0117 tobul\u0105 audr\u0105. Visi ie\u0161ko prana\u0161umo. Turime did\u017eiuosius, seniai \u012fsitvirtinusius automatizavimo ir programin\u0117s \u012frangos tiek\u0117jus, bet kartu atsiranda ir daugyb\u0117 nauj\u0173, inovatyvi\u0173 \u012fmoni\u0173, norin\u010di\u0173 atsiriekti savo obuolio dal\u012f.<br\/>Tai klasikin\u0117 technologij\u0173 istorija: spartus augimas, daug konkurencijos ir dar daugiau mading\u0173 \u017eod\u017ei\u0173. Ta\u010diau \u0161i konkurencija yra puiki naujiena klientams \u2013 ji skatina inovacijas, ma\u017eina kainas ir ver\u010dia \u012fmones kurti geresn\u0119, patogesn\u0119 programin\u0119 \u012frang\u0105. Tai dinami\u0161ka, \u0161iek tiek chaoti\u0161ka, bet rei\u0161kia viena \u2013 pasirinkim\u0173 dabar tikrai netr\u016bksta.          <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"KYPai_Produktyvumo_intelekto_platforma\"><\/span><strong>KYP.ai: Produktyvumo intelekto platforma<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>U\u017euot pateik\u0119s jums ilg\u0105 s\u0105ra\u0161\u0105 pavadinim\u0173, kuriuos i\u0161kart pamir\u0161ite, manau, daug naudingiau b\u016bt\u0173 sutelkti d\u0117mes\u012f \u012f galimybes. Tam pa\u017evelkime i\u0161 ar\u010diau \u012f vien\u0105 \u012fmon\u0119, kuri vis\u0105 \u0161i\u0105 srit\u012f nagrin\u0117ja itin \u012fdomiu kampu. Tai \u012fmon\u0117 KYP.ai, ir ji yra m\u016bs\u0173 m\u0117gstamiausias u\u017eduo\u010di\u0173 gavybos tiek\u0117jas. Patik\u0117kite, mes i\u0161band\u0117me daugyb\u0119 alternatyv\u0173.<br\/>Ir jie sav\u0119s nevadina tiesiog u\u017eduo\u010di\u0173 gavybos \u012frankiu \u2013 jie vadina save produktyvumo intelekto platforma. Taip, tai skamba taip, lyg b\u016bt\u0173 sugalvota rinkodaros laboratorijoje. Ta\u010diau kai giliau pasidom\u0117site, k\u0105 jie i\u0161 tikr\u0173j\u0173 daro, viskas ima atrodyti logi\u0161ka.     <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00160_-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20228\" srcset=\"https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00160_-1024x683.png 1024w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00160_-300x200.png 300w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00160_-768x512.png 768w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00160_-1536x1024.png 1536w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00160_.png 1728w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p>Visa j\u0173 filosofija vadinama produktyvumu 360\u00b0. Id\u0117ja tokia, kad tikrasis produktyvumas n\u0117ra vien apie procesus \u2013 jis apima tris dalykus: \u017emones, procesus ir technologij\u0105. Reikia suprasti, kaip visi trys s\u0105veikauja tarpusavyje. Taip gaunamas visapusi\u0161kas vaizdas.<br\/>Pavyzd\u017eiui, galite pasteb\u0117ti, kad procesas yra l\u0117tas. Paprastas \u012frankis tiesiog pasakyt\u0173: \u0161is procesas l\u0117tas. Ta\u010diau 360 laipsni\u0173 po\u017ei\u016bris gali parodyti, kad procesas l\u0117tas tod\u0117l, jog programin\u0117 \u012franga yra 10 met\u0173 senumo ir du kartus per dien\u0105 stringa. D\u0117l to darbuotojai \u2013 \u017emon\u0117s \u2013 susik\u016br\u0117 sud\u0117ting\u0105 20 \u017eingsni\u0173 \u201eapeinam\u0105j\u012f\u201c proces\u0105 Excel faile, kad tik gal\u0117t\u0173 atlikti savo darb\u0105. Problem\u0105 i\u0161spr\u0119sti ne\u012fmanoma, jei nematai vis\u0173 trij\u0173 jos dali\u0173.      <\/p>\n\n<p>Vienas did\u017eiausi\u0173 j\u0173 i\u0161skirtinum\u0173 yra tas, kad jie yra neutral\u016bs automatizavimo ir dirbtinio intelekto at\u017evilgiu. Tai i\u0161taigiai pasakyta mintis, rei\u0161kianti, jog jiems nesvarbu, kok\u012f sprendim\u0105 naudojate problemai i\u0161spr\u0119sti.<br\/>Daugelis \u012franki\u0173 priklauso automatizavimo \u012fmon\u0117ms, tod\u0117l \u2013 nenuostabu \u2013 j\u0173 pagrindin\u0117 rekomendacija visada ta pati: \u201eautomatizuokite tai su m\u016bs\u0173 brangiu botu\u201c. Tuo tarpu KYP.ai gali pasteb\u0117ti galimyb\u0119 taikyti RPA, bet taip pat gali pasi\u016blyti mokym\u0173 program\u0105, proceso pakeitim\u0105 ar net papras\u010diausiai geresn\u0119 programin\u0119 \u012frang\u0105 darbuotojams.<br\/>Jie neparduoda gydymo \u2013 jie diagnozuoja lig\u0105. Tai skirtumas tarp gydytojo, kuris turi savo vaistin\u0119 ir i\u0161ra\u0161o tik savo vaistus, ir to, kuris parenka geriausi\u0105 gydym\u0105, nesvarbu, kas j\u012f pagamino.     <\/p>\n\n<p>Kitas svarbus bruo\u017eas yra matomumas realiuoju laiku. Tai n\u0117ra vienkartinis tyrimas, po kurio gaunate ataskait\u0105, kuri v\u0117liau dulk\u0117ja lentynoje. J\u0173 valdymo skydai veikia gyvai, nuolat renka duomenis, kad vadovai gal\u0117t\u0173 matyti, kas vyksta \u0161iuo momentu, ir steb\u0117ti poky\u010di\u0173 poveik\u012f laikui b\u0117gant.<br\/>Tai daro \u0161\u012f \u012frank\u012f ne tik momentinio \u201edabartin\u0117s b\u016bkl\u0117s\u201c vaizdo k\u016brimo priemone, bet ir tikru b\u016bdu ilgalaikiam veiklos steb\u0117jimui bei valdymui.<br\/>Jie taip pat turi automatin\u012f proces\u0173 \u017eem\u0117lapi\u0173 sudarym\u0105, kuris automati\u0161kai sukuria vizualias sraut\u0173 schemas, parodan\u010dias, kaip i\u0161 ties\u0173 atliekamas darbas. Ir tai yra did\u017eiulis privalumas. Daugumos \u012fmoni\u0173 oficial\u016bs proces\u0173 \u017eem\u0117lapiai \u2013 tai gra\u017e\u016bs, bet i\u0161galvoti k\u016briniai, d\u016blantys dulk\u0117tuose segtuvuose, sukurti prie\u0161 daugel\u012f met\u0173 \u017emogaus, kuris jau seniai paliko \u012fmon\u0119, ir visi\u0161kai neatitinkantys realyb\u0117s.<br\/>\u0160is \u012frankis suteikia jums gyv\u0105, kv\u0117puojant\u012f, skaitmenin\u012f \u017eem\u0117lap\u012f to, kas i\u0161 tikr\u0173j\u0173 vyksta.       <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/productivity-mining_00011_-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20247\" srcset=\"https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/productivity-mining_00011_-1024x683.png 1024w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/productivity-mining_00011_-300x200.png 300w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/productivity-mining_00011_-768x512.png 768w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/productivity-mining_00011_-1536x1024.png 1536w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/productivity-mining_00011_.png 1728w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p>Tada yra generatyvaus dirbtinio intelekto verslo atvejo k\u016brimo \u012frankis. Ir tai tikrai \u012fsp\u016bdinga funkcija. Kai platforma nustato neveiksmingum\u0105, ji padeda sukurti verslo atvej\u012f jo sprendimui. Ji \u012fvertina ir i\u0161matuoja galim\u0105 sutaupym\u0105 \u2013 laiko, pinig\u0173 ir FTE (tai rei\u0161kia full time equivalent, arba pilno etato ekvivalentas, jei dar nepramokote \u201ekorporatyvin\u0117s\u201c trij\u0173 raid\u017ei\u0173 kalbos).<br\/>\u012erankis padeda nustatyti prioritetus, kad gal\u0117tum\u0117te pirmiausia imtis poky\u010di\u0173, kurie duos did\u017eiausi\u0105 poveik\u012f. Jis paver\u010dia miglot\u0105 nusiskundim\u0105, pavyzd\u017eiui: \u201e\u0161i sistema l\u0117ta\u201c, \u012f konkret\u0173 pasi\u016blym\u0105: \u201egalime sutaupyti 400 valand\u0173 per m\u0117nes\u012f, tai sudaro 150 000 per metus, \u012fgyvendinus \u0161\u012f konkret\u0173 pakeitim\u0105\u201c.<br\/>Be to, jie turi funkcij\u0105, vadinam\u0105 Concierge. Neturiu daug patirties su \u0161iuo funkcionalumu \u2013 jis gana naujas, \u2013 bet i\u0161 esm\u0117s tai rei\u0161kia, kad galite kalb\u0117tis su savo duomenimis. Vadovas gali tiesiog \u012fvesti klausim\u0105, pavyzd\u017eiui: \u201ekiek laiko mano komanda praleid\u017eia apdorodama s\u0105skaitas ir kuris \u017eingsnis trunka ilgiausiai?\u201c \u2013 ir akimirksniu gauti atsakym\u0105 pokalbio lange.<br\/>Tai tarsi tur\u0117tum\u0117te duomen\u0173 analitik\u0105, prieinam\u0105 24\/7, kuris niekada nepavargsta nuo j\u016bs\u0173, \u0161velniai tariant, \u201ene pa\u010di\u0173 protingiausi\u0173\u201c klausim\u0173. Jie turi pavyzd\u017ei\u0173 i\u0161 finans\u0173, personalo, klient\u0173 aptarnavimo \u2013 i\u0161 esm\u0117s i\u0161 bet kurio skyriaus, kuriame \u017emon\u0117s vis\u0105 dien\u0105 dirba prie kompiuterio, o \u0161iandien tai rei\u0161kia beveik visus.          <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uzduociu_gavybos_nauda_realiame_pasaulyje\"><\/span><strong>U\u017eduo\u010di\u0173 gavybos nauda realiame pasaulyje<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Noriu papasakoti apie kelet\u0105 reali\u0173 privalum\u0173, kuriuos esame mat\u0119 pasiekiant naudojant u\u017eduo\u010di\u0173 gavyb\u0105. Vienas i\u0161 svarbiausi\u0173 \u2013 protingesnis darbo kr\u016bvio paskirstymas, ypa\u010d vadovams. Kiekvienoje komandoje yra \u017emoni\u0173, kurie, atrodo, sk\u0119sta darbuose, ir kit\u0173, kurie, sakykime taip, turi daugiau laiko apm\u0105stymams.  <\/p>\n\n<p>Ir jei manote, kad j\u016bs\u0173 komandose darbo kr\u016bvis paskirstytas tolygiai \u2013 turiu 20 met\u0173 patirt\u012f <a href=\"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/8-serija-nuolatinis-tobulinimas-2025-aisiais-kas-veikia-dirbtinio-intelekto-eroje\/\">nuolatinio tobulinimo<\/a> srityje, kuri leid\u017eia pasakyti, jog grei\u010diausiai klystate. \u010cia kalbame ne tik apie teisingum\u0105, bet ir apie atsparum\u0105.<br\/>Galite subalansuoti darbo kr\u016bv\u012f ne tik tarp atskir\u0173 komandos nari\u0173, bet ir tarp skirting\u0173 komand\u0173. Tai leid\u017eia pereiti nuo valdymo pagal nuojaut\u0105 prie valdymo pagal duomenis. Ap\u0161vietus tuos pasl\u0117ptus \u201ebutelio kaklelius\u201c, galite prad\u0117ti juos \u0161alinti.    <\/p>\n\n<p>Remdamiesi u\u017eduo\u010di\u0173 gavybos duomenimis, galite standartizuoti savo procesus, kad visi laikyt\u0173si geriausio, efektyviausio kelio, o ne savo savitai sukurto \u201eapeinamojo sprendimo\u201c, sugalvoto prie\u0161 de\u0161imt met\u0173.<br\/>Tai rei\u0161kia ma\u017eiau \u0161vaistomo laiko ir daugiau laiko, skirto vertingam darbui \u2013 tam darbui, d\u0117l kurio \u017emones i\u0161 tikr\u0173j\u0173 ir pasamd\u0117te. <\/p>\n\n<p>Daugeliui \u012fmoni\u0173 prie\u017eastis diegti u\u017eduo\u010di\u0173 gavyb\u0105 yra paspartinti skaitmenin\u0119 transformacij\u0105 ir automatizacij\u0105. Daugelis nori automatizuoti, bet ne\u017eino, nuo ko prad\u0117ti. Arba jau yra automatizavusios visus \u201elengvai pasiekiamus vaisius\u201c \u2013 akivaizd\u017eius procesus \u2013 ir dabar nebe\u017eino, kur dar rasti galimybi\u0173 savo automatizavimo programai.<br\/>Tai da\u017enai tampa did\u017eiuliu nusivylimo \u0161altiniu ir sp\u0117lioni\u0173 \u017eaidimu pos\u0117d\u017ei\u0173 sal\u0117je, kur galiausiai nugali brangiausiai apmokamo \u017emogaus nuomon\u0117.<br\/>U\u017eduo\u010di\u0173 gavyba suteikia duomenimis pagr\u012fst\u0105 veiksm\u0173 plan\u0105. Ji sukuria automatizavimo galimybi\u0173 sraut\u0105, sud\u0117liot\u0105 pagal potenciali\u0105 investicij\u0173 gr\u0105\u017e\u0105 (ROI). Ji parodo, kur slypi galimyb\u0117s robotinei proces\u0173 automatizacijai (RPA), o atsiradus agentiniam dirbtiniam intelektui, taip pat nurodo, kuriuose procesuose gali prireikti AI agento.<br\/>Be to, ji leid\u017eia i\u0161matuoti poveik\u012f po \u012fgyvendinimo, kad gal\u0117tum\u0117te \u012frodyti, jog j\u016bs\u0173 naujasis robotas i\u0161 ties\u0173 daro tai, u\u017e k\u0105 jam mokate. Ji pa\u0161alina sp\u0117liones i\u0161 transformacijos ir pakei\u010dia jas duomenimis.<br\/>Beje, KYP.ai turi net funkcij\u0105, kuri gali automati\u0161kai sugeneruoti AI agento u\u017eklausas pagal steb\u0117t\u0105 proces\u0105. Ar tai veikia? Ne\u017einau dar \u2013 bet pati id\u0117ja yra nepaprastai \u012fdomi.          <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/productivity-mining_00052_-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20252\" srcset=\"https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/productivity-mining_00052_-1024x683.png 1024w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/productivity-mining_00052_-300x200.png 300w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/productivity-mining_00052_-768x512.png 768w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/productivity-mining_00052_-1536x1024.png 1536w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/productivity-mining_00052_.png 1728w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p>Tuomet atsiranda ir reik\u0161mingos ka\u0161t\u0173 taupymo galimyb\u0117s. Tai ta kalba, kuri\u0105 vadovai ypa\u010d m\u0117gsta gird\u0117ti. Suma\u017einus laik\u0105, skiriam\u0105 rankiniam darbui, gaunamas vadinamasis FTE sutaupymas. Ir b\u016bkime ai\u0161k\u016bs \u2013 tai nerei\u0161kia \u017emoni\u0173 atleidimo, tai rei\u0161kia \u017emogi\u0161kojo potencialo i\u0161laisvinim\u0105.<br\/>Tai rei\u0161kia, kad darbuotojai, kurie anks\u010diau 20 valand\u0173 per savait\u0119 praleisdavo kopijuodami ir \u012fklijuodami duomenis, dabar gali t\u0105 laik\u0105 skirti klient\u0173 aptarnavimui, duomen\u0173 analizei ar inovacijoms. Tai taip pat rei\u0161kia ma\u017eesnes veiklos s\u0105naudas ir geresn\u012f i\u0161tekli\u0173 paskirstym\u0105. J\u016bs nebesprend\u017eiate problemos tiesiog \u201emesdami daugiau \u017emoni\u0173\u201c, o sprend\u017eiate pa\u010di\u0105 problem\u0105.<br\/>Ir naudodami u\u017eduo\u010di\u0173 gavyb\u0105 rasite daugyb\u0119 kvail\u0173, pasikartojan\u010di\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173, kurias j\u016bs\u0173 darbuotojai atlieka kasdien. Vienas mano m\u0117gstamiausi\u0173 KYP.ai rodini\u0173 yra \u201ekopijavimo\u2013\u012fklijavimo\u201c lentel\u0117, kuri i\u0161 esm\u0117s parodo, kaip da\u017enai j\u016bs\u0173 \u017emon\u0117s naudoja Ctrl C ir Ctrl V, bei i\u0161 koki\u0173 program\u0173 \u012f kokias jie perkelia duomenis.        <\/p>\n\n<p>Turiu puik\u0173 pavyzd\u012f i\u0161 vienos draudimo \u012fmon\u0117s, kur darbuotojai labai da\u017enai naudojo lipni\u0173 ra\u0161teli\u0173 program\u0117l\u0119 ir i\u0161 jos kopijavo duomenis \u012f savo ERP sistem\u0105. Kai tai buvo pasteb\u0117ta duomenyse, detalesn\u0117 analiz\u0117 parod\u0117, kad j\u0173 ERP sistema buvo tokia l\u0117ta, jog kalb\u0117dami su klientu jie tiesiog negal\u0117jo daryti \u012fra\u0161\u0173 joje.<br\/>Tad jie padar\u0117 tai, k\u0105 \u017emon\u0117s visada daro \u2013 sugalvojo apeinam\u0105j\u012f sprendim\u0105. Skambu\u010dio metu jie ra\u0161ydavo pastabas \u012f elektroninius lipnius ra\u0161telius, o po skambu\u010dio praleisdavo laik\u0105 kopijuodami ir \u012fklijuodami jas \u012f t\u0105 l\u0117t\u0105 ERP sistem\u0105.<br\/>Tai visi\u0161kai absurdi\u0161ka problema, ta\u010diau m\u016bs\u0173 procesai pilni b\u016btent toki\u0173 pavyzd\u017ei\u0173. Ir tur\u0117dami \u012frank\u012f, kuris detaliai matuoja j\u016bs\u0173 procesus, ne tik rasite tokius atvejus, bet ir tur\u0117site tvirtus duomenis, leid\u017eian\u010dius sukurti verslo atvej\u012f jiems i\u0161spr\u0119sti.    <\/p>\n\n<p>Kitas dalykas, kur\u012f gaunate naudodami u\u017eduo\u010di\u0173 gavyb\u0105 \u2013 ir tai labai svarbu, ypa\u010d \u0161iandien \u2013 yra geresn\u0117 darbuotoj\u0173 patirtis.<br\/>B\u016bkime atviri: niekas nem\u0117gsta vis\u0105 dien\u0105 praleisti kopijuodamas ir \u012fklijuodamas duomenis. Tai slegia siel\u0105 \u2013 tokia skaitmenin\u0117 trintis veda prie perdegimo ir paskatina \u017emones tyliai atnaujinti savo gyvenimo apra\u0161ymus.<br\/>Kai automatizuojate arba pa\u0161alinate tuos erzinan\u010dius, ma\u017eai vert\u0117s turin\u010dius darbus, darbas tampa \u012fdomesnis ir \u017emogi\u0161kesnis.   <\/p>\n\n<p>Tai parodo darbuotojams, kad j\u016bs vertinate j\u0173 laik\u0105 ir talent\u0105. Be to, tai padeda nustatyti, kur \u017emon\u0117ms sekasi sunkiau. Jei vienas \u017emogus u\u017eduot\u012f atlieka per 5 minutes, o kitas \u2013 per 30, galb\u016bt tam antrajam reikia daugiau mokym\u0173 arba geresni\u0173 \u012franki\u0173.<br\/>Tai leid\u017eia taikyti duomenimis pagr\u012fst\u0105 na\u0161umo vertinim\u0105, u\u017euot r\u0117musis tuo, kas atrodo labiau u\u017esi\u0117m\u0119s ar grei\u010diausiai atsako \u012f el. lai\u0161kus.<br\/>\u0160iandien, kai turime nuotolinio darbo, didel\u0117s darbuotoj\u0173 kaitos ir tr\u016bkstan\u010di\u0173 \u017emoni\u0173, norin\u010di\u0173 dirbti pradiniame lygyje laikmet\u012f, geresn\u0117s darbo aplinkos k\u016brimas n\u0117ra tik malonus dalykas \u2013 tai konkurencinis prana\u0161umas.    <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00682_-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20236\" srcset=\"https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00682_-1024x683.png 1024w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00682_-300x200.png 300w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00682_-768x512.png 768w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00682_-1536x1024.png 1536w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00682_.png 1728w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p>Viena prie\u017eas\u010di\u0173, d\u0117l kurios verta naudoti u\u017eduo\u010di\u0173 gavyb\u0105, apie kuri\u0105 daugelis net nesusim\u0105sto, yra pagerinta atitiktis ir valdymas.<br\/>Daugelyje sektori\u0173, toki\u0173 kaip finansai ar sveikatos apsauga, egzistuoja grie\u017etos taisykl\u0117s, kaip turi b\u016bti vykdomi tam tikri procesai. U\u017eduo\u010di\u0173 gavyba gali u\u017etikrinti, kad \u0161i\u0173 taisykli\u0173 i\u0161 ties\u0173 b\u016bt\u0173 laikomasi. Ji sukuria tobul\u0105, niekada nemirksint\u012f audito p\u0117dsak\u0105.<br\/>Jei procesas reikalauja, tarkime, keturi\u0173 \u017eingsni\u0173 patikros, \u012frankis gali pamatyti, ar kas nors praleid\u017eia tre\u010di\u0105 \u017eingsn\u012f. Jis gali realiu laiku pa\u017eym\u0117ti nukrypimus nuo standartini\u0173 proced\u016br\u0173, pad\u0117damas nustatyti ir su\u0161velninti rizikas dar prie\u0161 joms tampant rimtomis problemomis ar, dar blogiau, did\u017eiul\u0117mis baudomis.     <\/p>\n\n<p>Daugelis \u012fmoni\u0173 taip pat susikuria savas prie\u017eastis diegti u\u017eduo\u010di\u0173 gavyb\u0105. Viena i\u0161 m\u016bs\u0173 klient\u0173 pagrindini\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173 buvo noras sukurti darbuotoj\u0173 paskat\u0173 program\u0105.<br\/>Kiekvienas darbuotojas, atliekantis transakcinius darbus, dabar tiksliai \u017eino, pagal k\u0105 yra vertinamas, ir gali matyti savo rezultatus valdymo skydelyje, pagr\u012fstame jo paties duomenimis.<br\/>Apibendrinant \u2013 egzistuoja daugyb\u0117 prie\u017eas\u010di\u0173, kod\u0117l verta diegti u\u017eduo\u010di\u0173 gavyb\u0105, ir dar daugiau privalum\u0173, kuriuos galima i\u0161 to gauti. Tai vienas i\u0161 nedaugelio verslo iniciatyv\u0173, galin\u010di\u0173 priversti nusi\u0161ypsoti ir finans\u0173 direktori\u0173 (CFO), ir pat\u012f cini\u0161kiausi\u0105 darbuotoj\u0105 \u2013 nors, tiesa, tikriausiai d\u0117l visai skirting\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173.    <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Igyvendinimo_kliutys\"><\/span><strong>\u012egyvendinimo kli\u016btys<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Iki \u0161iol visk\u0105 pie\u0161iau gana ro\u017ein\u0117mis spalvomis. \u012esidiegiate \u0161\u012f \u012frank\u012f, surandate vis\u0105 kvail\u0105 darb\u0105, i\u0161taisote j\u012f \u2013 ir visi i\u0161joja \u012f saul\u0117lyd\u012f ant vienaragio. Taip, \u0161i technologija tikrai galinga, bet b\u016bkime realistai \u2013 tai vis d\u0117lto korporatyvin\u0117 technologija, o jos \u012fgyvendinimas niekada neb\u016bna toks paprastas.<br\/>Yra keletas kli\u016b\u010di\u0173, su kuriomis galite susidurti, ta\u010diau gera \u017einia ta, kad, remiantis m\u016bs\u0173 patirtimi, visos jos yra i\u0161sprend\u017eiamos.   <\/p>\n\n<p>Pirmoji ir did\u017eiausia kli\u016btis yra \u017emogi\u0161koji \u2013 vadinamasis \u201edid\u017eiojo brolio\u201c faktorius. Vos tik pasakote: \u201e\u012ediegsime programin\u0119 \u012frang\u0105, kad pamatytume, kaip dirbate\u201c, \u017emon\u0117s i\u0161girsta: \u201e\u012ediegsime \u0161nipin\u0117jimo program\u0105, kad steb\u0117tume kiekvien\u0105 j\u016bs\u0173 judes\u012f.\u201c<br\/>\u0160i baim\u0117 yra tikra. Darbuotojai gali nerimauti, kad bus baud\u017eiami u\u017e tai, jog dirba nepakankamai greitai arba daro pertrauk\u0105. O kai \u017emon\u0117s bijo, jie pradeda keisti savo elges\u012f \u2013 ir taip i\u0161kreipia surenkamus duomenis.<br\/>Kaip su tuo kovoti? Radikaliu skaidrumu. Reikia komunikuoti daugiau, nei atrodo b\u016btina. Pirmiausia paai\u0161kinkite kod\u0117l, dar prie\u0161 prad\u0117dami kalb\u0117ti kaip. Pateikite tai kaip \u012frank\u012f, padedant\u012f jiems atsikratyti labiausiai erzinan\u010di\u0173 darbo dali\u0173. Parodykite, kaip atrodo duomenys. \u012erodykite, kad nematote j\u0173 fantazijos futbolo komandos sudarymo ar \u017einu\u010di\u0173 sutuoktiniui.<br\/>\u012etraukite juos kaip partnerius. Paklauskite: \u201eKokie procesai jus labiausiai vargina? Pa\u017ei\u016br\u0117kime pirmiausia \u012f juos.\u201c Kai \u017emon\u0117s pradeda matyti \u0161\u012f \u012frank\u012f kaip pagalb\u0105 jiems, o ne ginkl\u0105 prie\u0161 juos, baim\u0117 tiesiog i\u0161nyksta.              <\/p>\n\n<p>Kita did\u017eiul\u0117 kli\u016btis \u2013 da\u017enai pati pirmoji, su kuria susidursite \u2013 yra j\u016bs\u0173 pa\u010di\u0173 IT saugumo skyrius. Ir teb\u016bnie jie palaiminti u\u017e tai \u2013 juk tai j\u0173 darbas. Vos tik pamin\u0117site, kad planuojate \u012fdiegti programin\u0119 \u012frang\u0105 kiekviename darbuotojo kompiuteryje, kad rinktum\u0117te duomenis, jie i\u0161kart prad\u0117s prakaituoti.<br\/>I\u0161girsite tokius terminus kaip GDPR, duomen\u0173 privatumas, saugumo pa\u017eeid\u017eiamumai, ir prie\u0161 j\u0173 akis i\u0161kils vaizdiniai, kaip jautr\u016bs \u012fmon\u0117s duomenys siun\u010diami \u012f kok\u012f nors nesaug\u0173 server\u012f u\u017esienyje. Jie yra vart\u0173 sargai, ir j\u0173 darbas \u2013 sakyti \u201ene\u201c, kol ne\u012frodysite, kad tai saugu.<br\/>Gera \u017einia ta, kad bet kuris patikimas u\u017eduo\u010di\u0173 gavybos tiek\u0117jas tam yra visi\u0161kai pasiruo\u0161\u0119s. Jie gyvena ir kv\u0117puoja \u0161iomis temomis. J\u0173 platformos sukurtos nuo pat prad\u017ei\u0173 turint saugum\u0105 omenyje. Jie kalb\u0117s su jumis apie piln\u0105 duomen\u0173 \u0161ifravim\u0105 (end-to-end encryption), anonimizavim\u0105 \u0161altinyje ir sertifikuotas saugaus talpinimo aplinkas.<br\/>Jie parodys savo sertifikatus ir nepriklausom\u0173 audit\u0173 ataskaitas, \u012frodan\u010dias, kad taikomi tvirti saugumo kontrol\u0117s mechanizmai. Jie turi i\u0161sami\u0105 dokumentacij\u0105 apie atitikt\u012f GDPR ir duomen\u0173 tvarkymo sutartis, paruo\u0161tas i\u0161 anksto.<br\/>Taigi pagrindas \u012fveikti \u0161i\u0105 kli\u016bt\u012f n\u0117ra kova \u2013 o ankstyvas tiek\u0117jo \u012ftraukimas \u012f pokalb\u012f. Leiskite ekspertams kalb\u0117tis su ekspertais: j\u016bs\u0173 IT komanda u\u017eduoda sud\u0117tingus klausimus, tiek\u0117jas pateikia sertifikuotus atsakymus \u2013 ir tada galite dr\u0105siai jud\u0117ti \u012f priek\u012f.             <\/p>\n\n<p>Tre\u010dioji kli\u016btis \u2013 duomen\u0173 perteklius, arba kitaip vadinamas analiz\u0117s paraly\u017eius. \u0160ie \u012frankiai gali sugeneruoti mil\u017eini\u0161kus duomen\u0173 kiekius \u2013 kiekvien\u0105 paspaudim\u0105, kiekvien\u0105 klavi\u0161o paspaudim\u0105, kiekvien\u0105 sekund\u0119. Labai lengva pasiklysti tarp vis\u0173 \u0161i\u0173 duomen\u0173 ir galiausiai praleisti tiek laiko juos analizuojant, kad nieko realiai taip ir nepadarote.<br\/>\u012erankiai padeda analizuoti duomenis, bet, kaip da\u017enai b\u016bna, geriausias sprendimas \u2013 prad\u0117ti nuo ma\u017eo ir i\u0161likti susitelkusiam. Nebandykite sutvarkyti visos \u012fmon\u0117s i\u0161 karto. Pasirinkite vien\u0105 konkre\u010di\u0105, skausming\u0105 srit\u012f ir prad\u0117kite nuo jos. Atlikite bandom\u0105j\u012f projekt\u0105 (proof of concept), pasiekite greit\u0105 pergal\u0119, parodykite vert\u0119 \u2013 ir tik tada pereikite prie kitos problemos.<br\/>Trumpai tariant: nebandykite u\u017evirti viso vandenyno.       <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00332_-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20240\" srcset=\"https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00332_-1024x683.png 1024w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00332_-300x200.png 300w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00332_-768x512.png 768w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00332_-1536x1024.png 1536w, https:\/\/office-samurai.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/productivity-mining_00332_.png 1728w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p>Ir paskutin\u0117 kli\u016btis \u2013 pati tragi\u0161kiausia \u2013 tai \u201eataskaitos ant lentynos\u201c sindromas. \u012egyvendinate projekt\u0105, surenkate ne\u012ftik\u0117tin\u0173 \u012f\u017evalg\u0173, sukuriate gra\u017ei\u0105 ataskait\u0105 su diagramomis ir grafikais, rodan\u010diais milijonus potenciali\u0173 sutaupym\u0173\u2026 ir tada ji atsiduria skaitmenin\u0117je lentynoje, kur niekas niekada nieko nepadaro. Visa ta potenciali vert\u0117 \u2013 tiesiog i\u0161\u0161vaistoma.<br\/>Tai \u2013 lyderyst\u0117s problema. Nuo pirmos dienos projektui reikia protingos, motyvuotos komandos ir vadovyb\u0117s r\u0117m\u0117jo \u2013 \u017emogaus, turin\u010dio \u012fgaliojimus priimti sprendimus ir juos \u012fgyvendinti. Projektas turi tur\u0117ti ai\u0161k\u0173 savinink\u0105 ir b\u016bti susietas su realiais verslo tikslais.<br\/>Tikslas n\u0117ra sukurti ataskait\u0105 \u2013 tikslas yra \u012fgyvendinti poky\u010dius.<br\/>Taigi taip, i\u0161\u0161\u016bki\u0173 yra, ta\u010diau jie n\u0117ra techninio pob\u016bd\u017eio \u2013 tai \u017emoni\u0173 ir proces\u0173 i\u0161\u0161\u016bkiai. O \u0161iek tiek planavimo ir daug komunikacijos \u2013 ir jie visi\u0161kai \u012fveikiami.       <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pagrindines_isvados\"><\/span><strong>Pagrindin\u0117s i\u0161vados<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Apibendrinkime. Pagalvokite apie klasikin\u0119 korporatyvin\u0119 pasi\u016blym\u0173 d\u0117\u017eut\u0119 \u2013 t\u0105 li\u016bdn\u0105, dulk\u0117t\u0105 d\u0117\u017eut\u0119 ant sienos, da\u017eniausiai tu\u0161\u010di\u0105, o kartais pripildyt\u0105 sarkasti\u0161k\u0173 ra\u0161teli\u0173 apie kavos kokyb\u0119. Id\u0117ja gera, bet i\u0161 esm\u0117s neveiksminga. Kod\u0117l? Nes vien\u0105 atsitiktin\u012f skund\u0105 labai lengva ignoruoti. Vienas \u017emogus, sakantis \u201e\u0161i sistema l\u0117ta\u201c arba \u201e\u0161is procesas baisus\u201c, t\u0117ra triuk\u0161mas.<br\/>U\u017eduo\u010di\u0173 gavyba yra pasi\u016blym\u0173 d\u0117\u017eut\u0117 su steroidais. Tai pasi\u016blym\u0173 d\u0117\u017eut\u0117 su megafonu ir visa armija buhalteri\u0173. Ji paima vieno \u017emogaus nusiskundim\u0105 ir pagrind\u017eia j\u012f duomenimis i\u0161 \u0161imto kit\u0173. Ji \u012frodo, kad j\u0173 nurodyta problema n\u0117ra tik erzinantis nepatogumas \u2013 tai problema, kainuojanti \u012fmonei t\u016bkstant\u012f valand\u0173 per m\u0117nes\u012f.<br\/>Ji paver\u010dia koridoriuose \u0161nab\u017edamus nusiskundimus \u012f duomenimis pagr\u012fst\u0105 argument\u0105, kurio vadovyb\u0117 tiesiog nebegali ignoruoti.          <\/p>\n\n<p>Taigi svarbiausios i\u0161vados:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>U\u017eduo\u010di\u0173 gavyba yra tarsi megafonas j\u016bs\u0173 darbuotojams. Ji ne tik nustato neveiksmingumus \u2013 ji patvirtina kasdienius sunkumus, su kuriais susiduria \u017emon\u0117s pirmose linijose. Ji \u012frodo, kad jie ne \u0161iaip skund\u017eiasi \u2013 jie \u012fvardija tikras, brangiai kainuojan\u010dias problemas.  <\/li>\n\n\n\n<li>U\u017eduo\u010di\u0173 gavyba yra galutinis nes\u0105moni\u0173 detektorius. Kiekviena \u012fmon\u0117 turi savo oficiali\u0105 pasak\u0105 apie tai, kaip atliekamas darbas. U\u017eduo\u010di\u0173 gavyba perkerpa t\u0105 pasak\u0105 ir parodo tikr\u0105j\u0105, netvarking\u0105, sud\u0117ting\u0105 realyb\u0119, piln\u0105 apeinam\u0173j\u0173 sprendim\u0173. Ji pakei\u010dia korporatyvin\u0119 fikcij\u0105 duomenimis pagr\u012fstais faktais.   <\/li>\n\n\n\n<li>Tikrasis tikslas \u010dia n\u0117ra vien efektyvumas \u2013 tai sveikas protas. Galutinis investicij\u0173 gr\u0105\u017eos rodiklis (ROI) n\u0117ra tik skai\u010dius skai\u010diuokl\u0117je \u2013 tai darbo j\u0117ga, kuri n\u0117ra varoma i\u0161 proto d\u0117l netolygaus darbo kr\u016bvio, sugedusi\u0173 proces\u0173 ir prastos programin\u0117s \u012frangos.<br\/>Tai apie darbo aplinkos k\u016brim\u0105, kur \u017emon\u0117s i\u0161 tikr\u0173j\u0173 gali dirbti savo darb\u0105, o ne vis\u0105 dien\u0105 kovoti su sistemomis.  <\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Taigi \u0161tai mano paskutin\u0117 mintis jums. Neklauskite tik \u201eKaip galime b\u016bti efektyvesni?\u201c. Prad\u0117kite nuo klausimo: \u201eD\u0117l ko mano komanda nuolat skund\u017eiasi?\u201c. Ir tada \u012fsivaizduokite, kad galite nueiti pas savo vadov\u0105 ir \u012frodyti, doleriais ir centais, kad jie visi\u0161kai teis\u016bs. \u0160tai apie koki\u0105 gali\u0105 mes kalbame.<br\/>Ir tuo viskas. Oficialiai i\u0161kas\u0117me visas \u012fmanomas u\u017eduotis \u0161iai laidai. Sveikinimai, kad pasiek\u0117te dar vieno AI automatizavimo dojo epizodo pabaig\u0105. J\u016bs\u0173 atsidavimas vengti tikro darbo klausantis tinklalaid\u0117s apie darb\u0105 \u2013 i\u0161 ties\u0173 \u012fkvepiantis.        <\/p>\n\n<p>Domo arigato, kad klaus\u0117t\u0117s. Nesvarbu, ar klaus\u0117t\u0117s \u012fd\u0117miai, ar tiesiog \u012fsijung\u0117te \u0161i\u0105 laid\u0105 fone, kad atrodyt\u0173, jog dalyvaujate labai svarbiame, labai ilgame konferenciniame skambutyje \u2013 mes vertiname j\u016bs\u0173 laik\u0105. Steb\u0117jome j\u016bs\u0173 \u012fsitraukim\u0105, ir duomenys atrodo \u017eadantys.<br\/>Did\u017eiul\u0117 pad\u0117ka \u017emogi\u0161kajam elementui, kuris neleid\u017eia \u0161iai laidai virsti klaid\u0173 prane\u0161im\u0173 serija, ir Annai Cubal, m\u016bs\u0173 prodiuserei \u2013 \u017emogui, sugeban\u010diam suvaldyti mano chaoti\u0161k\u0105 proces\u0105 be jokios programin\u0117s licencijos.<br\/>Ir, \u017einoma, visk\u0105 \u012fra\u0161\u0117me galingoje Wodzu Beats studijoje \u2013 m\u016bs\u0173 dojo, kur stengiam\u0117s i\u0161siai\u0161kinti pasaulio prasm\u0119 po vien\u0105 tinklalaid\u0119.<br\/>Jei \u0161is epizodas privert\u0117 jus susim\u0105styti apie savo komandos skaitmenin\u012f p\u0117dsak\u0105, padarykite mums paslaug\u0105: u\u017esiprenumeruokite, palikite penki\u0173 \u017evaig\u017edu\u010di\u0173 \u012fvertinim\u0105 ir pasidalykite juo su kolega, kuris, kaip \u017einote, praleid\u017eia per daug laiko kopijuodamas ir \u012fklijuodamas.<br\/>Sekite mus socialiniuose tinkluose, kur m\u016bs\u0173 turinio k\u016brimo procesas yra, sakykime taip, agilus. Turite klausim\u0105, istorij\u0105 apie siel\u0105 gniu\u017edant\u012f darb\u0105, kur\u012f kadaise teko atlikti, ar gal tiesiog norite atsi\u0173sti ekrano nuotrauk\u0105 savo pa\u010dios absurdi\u0161kiausio apeinamojo sprendimo? Para\u0161ykite mums \u2013 mes d\u0117l to gyvename.<br\/>Iki kito karto \u2013 laikykite savo duomenis \u0161varius, o darb\u0105 prasming\u0105, ir d\u0117l viso, kas \u0161venta produktyvumui, laikykit\u0117s atokiau nuo lipni\u0173 ra\u0161teli\u0173.<br\/>Mata ne!         <\/p>\n\n<style>a.wp-block-button__link,\n  a.wp-block-button__link * {\n    text-decoration: none !important;\n    -webkit-text-decoration: none !important;\n  }\n<\/style>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U\u017eduo\u010di\u0173 gavyba skamba korporatyviai ir sud\u0117tingai, bet id\u0117ja yra steb\u0117tinai paprasta.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20159,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[130,145],"tags":[177],"class_list":["post-20450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dirbtinio-intelekto-irankiai","category-proceso-atradimas","tag-podcastas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20450"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20450\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/office-samurai.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}